Центр конфликтологии Института социологии РАН, организованный в 1992 году, ведет теоретические и прикладные исследования социальных конфликтов различной природы, а также методов их урегулирования и разрешения. Центр имеет широкую и постоянно развивающуюся сеть связей с научными и учебными заведениями в России и за рубежом. Осуществляет сотрудничество с центральными и местными органами государственной власти и управления в различных регионах страны. Со времени своего создания Центр издает серию тематических выпусков "Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения". Сотрудники Центра разрабатывают и реализуют учебные курсы и программы по конфликтологии. Центр проводит конфликтологическую экспертизу и мониторинг по запросам организаций и специалистов, обеспечивает их необходимой информацией, консультациями и рекомендациями.   
    

  Обучение

           Предлагаемые Центром программы учебных курсов и тренинг-семинаров разработаны на основе отечественных и зарубежных исследований социальных конфликтов, а также методов их урегулирования и разрешения. Учебные курсы и тренинг- семинары сориентированы на преподавание конфликтологии как общеобразовательного либо специального предмета в рамках подготовки и повышения квалификации широкого круга специалистов, в том числе по экономике, менеджменту, праву социологии, политологии, педагогике, психологии, социальной работе. Учебные курсы и тренинг-семинары призваны дать слушателям основы знаний по теории конфликтов и их практическому разрешению при помощи технологий и процедур конструктивного вмешательства в конфликтные ситуации. Занятия проводятся с использованием интерактивных методов обучения, деловых игр и "симуляций", обеспечены авторизованными пособиями, раздаточными и иллюстративными материалами и наглядными пособиями, в том числе для проекционных аппаратов. Программы учебных курсов и тренинг-семинаров апробированы в различных образовательных учреждениях - Московском государственном университете, Московском педагогическом государственном университете, Государственной Академии управления, Московском государственном институте международных отношений, Институте молодежи и др.   
    

     Темы типовых трениг-семинаров:
    Ø   Неконфронтационное разрешение конфликтов
    Ø   Эффективные коммуникации 
    Ø   Человеческий фактор в конфликте
    Ø   Теория и практика переговорного процесса 
    Ø   Основы посредничества. 
    Ø   Проведение эффективных встреч и совещаний 
  в: Наибольшую эффективность имеют занятия, проводимые по интенсивной методике для группы численностью 15-25 человек в течение 6-8 академических часов ежедневно.